Доля в бизнесе опцион, Стартап, вестинг, клифф: доли в бизнесе и права участников / Блог компании Alconost / Хабр

Наслушавшись Дмитрия Репина он тогда руководил бизнес-инкубатором ВШЭя понял, что надо делать опционы, чтобы людей замотивировать.

От качества работы команды настолько много зависит, что одними конкурентными зарплатами и корпоративной культурой не обойдёшься. Первые опционы были не на количество акций, а на долю в компании.

Из-за этого доля размывалась с появлением новых участников, у людей возникали вопросы.

• Управление персоналом Перевод Один из самых привлекательных моментов в присоединении к стартапу — получение опционов прав на приобретение определенной доли в стартапе по фиксированной цене.
• В закладки Колонка Евгения Рябова.

• Патрик считает, что пройдут, вероятно, недели, прежде чем он сможет разобраться во всех чувствах, которые пережил за последние двадцать четыре часа.

У нас были просто джентльменские соглашения: Такой способ, — на бумажке — как мне кажется, наиболее подходящий для начала. Для предпринимателя доверие — важнейший актив, доля в бизнесе опцион он не может нарушить слово. В ней мы пишем, сколько акций доля в бизнесе опцион принадлежит, никаких процентов.

Евгений Рябов

С приходом венчурного доля в бизнесе опцион мы стали делать опционную программу по английскому праву. До недавнего времени опционы были у шести сотрудников, в апреле их получили ещё 30 человек, которые работают в компании более полугода.

Цена исполнения была определена исходя из оценки компании на последнем раунде инвестиций. Бывают очень полезные дополнения к основному сценарию, например, когда возможность выкупа акций наступает при достижении определённых показателей, — привлечь сколько-то пользователей, например.

Информация

Можно передавать право не на акции, а на производные инструменты — финансовые опционы. По сути, это будет денежный бонус, привязанный к стоимости акций. Можно накладывать ограничения на исполнение прав, например, в случае IPO, чтобы все не бежали сразу продавать.

Опционы — инструмент молодой, но суперкрутой, потому что создаёт миллионеров. Сотрудники, получившие опционы Дмитрий Басалкин, коммерческий директор Я в компании два года, и у меня есть созревший опцион, то есть право выкупить акции.

Пока не вижу в этом смысла, потому что не собираюсь их продавать, скорее, хотел бы купить ещё. У нас большой потенциал роста в других доля в бизнесе опцион, по стоимости можем вырасти в 10.

1. Стартап, вестинг, клифф: доли в бизнесе и права участников / Блог компании Alconost / Хабр
2. Как оформлять опционы в российских стартапах → inim-rao.ru
3. Новичок в бинарных опционах
4. Рынок реальных опционов
5. «Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь»: как оформить право на долю в стартапе | Rusbase
6. Настройки rsi для турбо опционов

Сначала, когда ещё не было даже прототипа, опцион был не так уж важен. А потом акции стали дорожать с каждым раундом инвестиций, и мотивация начала расти.

Хотелось бы, чтобы компания стоила не один миллиард долларов. Тогда я подумаю о том, чтобы продать свой пакет.

Рассказать друзьям.